تحلیل عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل تولید. در این مطالعه، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل(tfp) با تأکید بر شاخص های سرمایه انسانی، فن آوری و مدیریت در 20 صنعت منتخب داروسازی کشور در دوره 1386-1379 بررسی شده است.
حوزههای تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی بهره وری. حوزههای تخصصی اقتصاد اقتصاد بخشی،اقتصاد صنعتی،کشاورزی،انرژی،منابع طبیعی،محیط زیست اقتصاد صنعتی سازمان های غیر انتفاعی و بنگاه های عمومی ...
سازمان بین المللی کار عوامل موثر بر بهره وری را از دیدگاه وسیع تر به سه دسته زیر طبقه بندی کرده است: عوامل کلی از قبیل آب و هوا، توزیع جغرافیایی مواد خام وغیره. عوامل تشکیلاتی و فنی از قبیل ...
برخی از منابع، بهره وری سازمانی یا «Organizational Productivity» را ظرفیت یک کسب و کار برای ایجاد نتایج مطلوب با حداقل هزینه منابع (شامل زمان، پول و منابع انسانی) تعریف کردهاند. سازمان بینالمللی کار ...
بازاریابی از طریق ایمیل یک روش بسیار موثر برای پرورش و تبدیل سرنخ هاست. بازاریابی از طریق ایمیل فرایندی خودکار است که مشتریان خاص را با هدف تأثیرگذاری بر تصمیمات خرید آنها هدف قرار می دهد.
اگر رهبر گروهی هستید باید توانایی برقراری ارتباط با اعضای تیم را داشته باشید. روابط موثر قوی فرهنگ سازمانی سالمی میسازد و یک سازمان سالم بهرهوری بسیار خوبی خواهد داشت.
از طرفی دادن امکانات خوب و ابزارهای با کیفیت نیز در افزایش بهره وری، بسیار موثر است. قطعا انسان ها در محیط هایی که تهویه مناسبی دارند، صندلی راحت تر و استانداردی دارند، قلم و کاغذ مناسبی دارند ...
افزایش نشاط اجتماعی و بهرهوری ملی با توسعه ورزش همگانی ... های گروهی در خصوص محتوای برنامه ها و مطالب مربوط به آن می توانند، بسیار تاثیر گذار باشند و به این تربیت نقش بسزایی در پیشرفت و بهبود ...
بهرهوری (به انگلیسی : Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این ...
مدیریت بهرهوری (qjopm) پایتختی اسکویی، سید علی مدیریت عوامل موثر بر سرمایه گذاری بخش خصوصی در ایران [دوره 6، 4(23)زمستان، 1391، صفحه 149-170]; پایتختی اسکویی، سید علی بررسی تأثیر جهانی شدن بر بهره وری کل عوامل تولید (مطالعه موردی ...
هدف این مقاله، تجزیه بهرهوری کل عوامل تولید به پیشرفت تکنولوژیکی، تغییرات کارایی فنی، کارایی تخصیصی و اثرات مقیاس در صنایع تولیدی ایران است. بدین منظور، مدل مرزی تصادفی در دوره 93-1379 برای 135 صنعت تولیدی برآورد شد.
سولو عوامل موثر بر بهره وری را با در نظر داشتن تابع تولید، تحولات فنی و تراکم سرمایه معرفی می کند. برخی دیگر از اقتصاددانان، عوامل موثر بر بهره وری را چنین دسته بندی کرده اند: تغییرات تکنولوژیک.
یافته ها و نتایج: در ادامه با حل مدل بهره وری تولید توسط نرم افزار برنامه ریزی ریاضی GAMS، انتشار co 2 کاهش 15 درصدی و کل هزینه های تولید، کاهش 6 درصدی را نشان می دهد که رقم بسیار قابل ملاحظه ای می باشد.
هدف این مقاله، بررسی تاثیر پیشرفت تکنولوژی و تغییرات کارایی بر رشد بهرهوری بخش کشاورزی ایران به تفکیک استانهای کشور است. بدین منظور با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها و مدل مالم کوئیست، اثرات تغییرات کارایی و ...
مدیریت بهرهوری (qjopm) پایانه فروش شناسایی عوامل موثر بر گرایش مشتریان در استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک [دوره 3، 4(11)زمستان، 1388، صفحه 103-133]; پایداری استخراج چارچوب ارزیابی مدلهای کسب و کار در صنعت فولاد ایران مبتنی ...
اهمیت افزایش بهره وری در محیط کار و 11 روش کاربردی. مدیریت کسب و کار. بهره وری در زیان و یا سوددهی کسب و کارها یک جنبه بسیار مهم است. در این خصوص هم مهمترین قسمت بهره وری، بهره وری پرسنل و افزایش ...
یک روش محبوب برای سنجش بهره وری در محیط کار، مقایسه کل زمان کار (به آن ورودی نیز گفته میشود) با مقدار محصولات تولیدی یا بازده شرکت است. با انجام این کار، شرکتها میتوانند نسبتی را محاسبه ...
بهره وری چیست و چگونه میتوان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد میشود و در این مقاله به آن میپردازیم. ... کتاب «۷ عادت مردمان موثر» را بخوانید و ایدههای آن ...
در اینجا چند نمونه از چگونگی افزایش بهره وری کارکنان خود در محل کار آورده شده است:. روی کارهای با اولویت بالا تمرکز کنید; از ماتریس آیزنهاور استفاده کنید تا به شما کمک کند تا وظایف را سازماندهی کنید تا تصمیم بگیرید چه ...
با توجه به آنچه گفته شد، برای اشاعه مفاهیم بهره وری در سازمان ابتدا باید باورهای ناسازگار با تعریف بهره وری از میان برداشته شوند و به جای آنها باورها و ارزش های متناسب پدید آیند.
رابطه ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی با بهرهوری عملکرد شغلی مدیران. نوآوری و ارزشآفرینی، 4(8)، 20-11. الوانی، س. م؛ و احمدی، پ.(1380). طراحی الگوی جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی.
بهرهوری چطور اندازهگیری میشود؟ اندازهگیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبهرو نیستیم. ولی در سادهترین روش، بهرهوری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.
۱ چرا حل و فصل مشکلات سازمانی اهمیت دارد؟. ۲ ۸ مورد رایج از مشکلات سازمان ها (همراه با دلایل و راهکارها) ۲.۱ ترک کار بالای کارکنان. ۲.۲ کارهای اداری تکراری. ۲.۳ بهرهوری پایین. ۲.۴ ناکارآمدی در ...
مهمترین شاخص های کلیدی عملکرد (kpi) بری هر تیم فروش کدامند؟. سرنخ ها/ فرصت های فروش. نرخ کسب مشتری. حجم فروش نسبت به منطقه جغرافیایی. قیمت گذاری رقبا. تعامل و درگیری مشتری های فعلی. رضایت کارکنان ...
В нашем каталоге представлена круглая проволока из нержавеющей стали aisi 302, диаметр которой варьируется от 0,8 до 1,1 мм.
3- بالا رفتن بهره وری و بهبود کیفیت کار: به منظور افزایش بهره وری و کیفیت کار در سازمان، عملکرد کارکنان مورد ارزیابی قرار می گیرد. با شناسایی نقاط ضعف و قوت کارمندان می توان برنامه هایی برای ...
بهره وری بسیار موثر ss302 مورد استفاده در خطوط لوله Magiran | نشریه اقتصاد مالی، پیاپی 27 (تابستان 1393) نمونه مورد استفاده شامل 57 شرکت غیر مالی لیست شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال های 1383 تا 1393 می ...
3- تعیین ارتباط استرس با بهره وری فردی مدیران دبیرستان های تبریز. در نهایت نتایج پژوهش حاضر به شرح زیر می باشد: بین استرس و جنسیت مدیران دبیرستان ها ارتباط وجود دارد. بین استرس و دوره ضمن خدمت ...
افزایش بهرهوری. اقتصادی. 879/0---اجتماعی. 785/0---افزایش بهرهوری. 772/0---افزایش توجه به مشاغل جدید. 781/0. 806/0--کاهش هزینة ایجاد روشهای نوین آبیاری. 612/0. 630/0--افزایش آگاهی کشاورزان دربارة الگوهای کشت ...
اگر با خودتان صادق باشید، وقتی هر روز، کارهای غیرضروری و وقتگیر را از برنامهی خود حذف کنید، دیگر به هیچ ترفند بهرهوری و راهکارهای متعدد برای بیشترین استفاده از زمان نیاز ندارید.
چک لیست فروش: ۱۰ روش برای حفظ بهره وری و کارآمدی در فروش. 1.1 آیا اهداف من به روز هستند و آیا آنها را نوشته ام؟. 1.2 آیا در مسیر رسیدن به اهدافم قرار دارم؟. آیا به آنها می رسم؟. اگر نه، روی کدام قسمت ...
بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به معنای (قدرت تولید کردن) در لغت نامه های (لیتره) در سال ۱۸۸۳ میلادی و در لاروس به سال ۱۹۴۶ ...
اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهمترین دغدغههای شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه میکنیم و همچنین هفت روش ساده اما ...
بهره وری در هر سازمانی پیشرفت آن سازمان را سبب میشود. همین بهرهوری در سطح جهانی نیز تاثیرگذار است و زمانی این تاثیر مثبت خواهد بود که تمامی سازمانها و ارگانها بر جهت مثبت آن حرکت کنند.
۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهمترین عوامل مؤثر بر بهره وری است. مدیران کسبوکار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویتها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...
با توجه به انواع چک لیستهایی که در سازمانها تعریف میشوند در ادامه به برخی از مزایای استفاد از آنها میپردازیم: باعث افزایش بهرهوری میشوند. انگیزه کارمندان را بالا میبرد.
پایگاه اموال مواد فولادی | فولاد جی اف اس.aisi-302، مواد فولادی و راه حل های ماشینکاری فولاد برای صنعت فولاد.
اندازه گیری بهره وری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه رو نیستیم. ولی در ساده ترین روش، بهره وری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.