پس از آنکه دانستیم بهره وری چیست حال به علت اهمیت و مزایای آن میپردازیم. واقعیت این است که بهرهوری مهمترین عامل موفقیت شرکتها در برابر رقبایشان است. با افزایش بهرهوری قیمت تمام شده هر کالا یا خدمت کاهش …
310 Stainless Steel Properties. The following tables give AISI 310 stainless steel properties and specifications (datasheet) including chemical composition, physical and mechanical …
از مشکلات سنگ زنی حرارت اعمال شده به قطعات و باقی ماندن تنش پسماند روی سطح آنها است. از این رو، هدف این تحقیق بهینه سازی فرآیند است تا با در نظرگرفتن ترکیب بهینه ای از پارامترهای فرآیند، حرارت و تنش های پسماند کاهش یابد و ...
یکی از راه های ساده اندازه گیری بهره وری سازمان، نظارت بر میزان سود و فروش شرکت است. برای مثال، اگر درآمد ...
مرحله تولید، رهایی از پارادایم های اقتصادی متناسب با مرحله بهرهوری پایینتر. [۱۰۰] این ایده در اواخر دهه ۱۹۸۰ توسط کوین مورفی، آندری شلیفر و رابرت ویشنی با احتیاط احیا و تدوین شد.
هدف این مقاله، تجزیه بهرهوری کل عوامل تولید به پیشرفت تکنولوژیکی، تغییرات کارایی فنی، کارایی تخصیصی و اثرات مقیاس در صنایع تولیدی ایران است. بدین منظور، مدل مرزی تصادفی در دوره 93-1379 برای 135 صنعت تولیدی برآورد شد.
این دو تعریف در ظاهر ممکن است شبیه به یکدیگر باشند اما یکسان نیستند. بهره وری یا کارایی (Efficiency) به عنوان توانایی انجام کار با کمترین هزینه و زمان است و به نحوری تلاش و شایستگی در عملکرد به ...
ابزار و روش. هدف این مقاله شناسایی تاثیرگذارترین عوامل مؤثر بر بهرهوری و رتبهبندی عوامل شناسایی شده با استفاده از روش دیماتل [10] می باشد و روش تحقیق از حیث هدف کاربردی است زیرا نتیجه انجام ...
هفته نامه تجارت فردا - سارا صدر: در سال ۱۳۴۴ خورشیدی ایران با وجود فقدان تشکیلات بهرهوری در کشور به عضویت سازمان بهرهوری آسیا (apo) درآمد. در سال ۱۳۶۷ مجلس شورای اسلامی تمدید عضویت ایران در سازمان بهرهوری آسیایی را ...
با توجه به هدف تحقيق پنج فرضيه به شرح زير براي اين تحقيق مطرح شده است: 1- شيوههاي رهبري بر بهرهوری سرمایههای انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت تأثير دارد. 2- ساختار سازماني بر بهرهوری سرمایههای ...
منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزشترین سرمایههای هرسازمانی محسوب میشوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهرهوری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف ...
در تعریف دیگر، بهره وری همان کارایی و اثر بخشی شناخته میشود که هر چقدر این شاخص را بیشتر رعایت کنید، نتایج آن کارآمدتر و نیز اثربخش تر خواهند شد. عوامل بهره وری در دین اسلام موارد مختلفی ذکر ...
بهره وری چیست؟ برای نخستین بار لغت بهره وری Productivity توسط فردی به نام «کوئیزنی» در سال ۱۷۷۶ میلادی بکار برده شد. سالها بعد یعنی در سال ۱۸۳۳ میلادی فردی به نام «لیترِ» بهرهوری را «قدرت و توانایی تولید کردن» تعریف کرد.
2) بهره وری فرایندها: برای سنجش این مفهوم در فرایندها باید میزان کارایی و اثربخشی هر فرایند موجود در کسب و کار را بررسی کرد. 3) بهره وری در عملکرد: معمولا اکثر منابع و هزینههای سازمان برای ...
بهره وری نیروی کار: مقدار کل کالاها و خدمات کارگران در یک دوره خاص تولید; بهره وری شخصی: بازده مربوط به یک فرد در یک دوره خاص; شما اولی را کنترل نمیکنید اما ۱۰۰ درصد دومی را تحت کنترل دارید.
بهره وری مفهومی است که به طور گستردهای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم.
افزایش بهره وری سازمان. کاهش هزینه های اداری و نیروی انسانی. بهبود مستمر فرآیندها و تضمین کیفیت. کاهش ریسک و خطاهای انسانی. استفاده بهینه از منابع و نیروهای انسانی.
با افزایش بهره وری سازمانی، هزینههای بیهوده شرکتها در مراحل تولید کاهش مییابد و مدیران قادرند کالا یا خدمات نهایی را با قیمتهای پایینتری به بازار عرضه کنند یا با تولید سریعتر ...
بهرهوری (به انگلیسی : Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این ...
اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم ...
پژوهش حاضر در سال 1399 و با هدف طراحی مدل ارزیابی بهرهوری دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجانشرقی، با روش تحقیق کیفی از نوع داده بنیاد انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل استادان و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ...
مسعود نیلی، اقتصاددان در روزنامهی دنیای اقتصاد نوشت: سخن را با یک مقدمۀ کوتاه شامل دو مطلب آغاز می کنم؛ مطلب اول به این اختصاص دارد که موضوع بهرهوری از چه تاریخی و چگونه وارد ادبیات رسمی ...
10 روش برای افزایش بهره وری. 1. هوشمندانه کار کنید، نه سخت. یک انسان عاقل ( و بسیار مولد) یکبار گفت: میزان ساعتی که به کار اختصاص می دهید مهم نیست، بلکه میزان کاری که در آن ساعت ها انجام می دهید ...
استفاده بهینه از تمامی ظرفیت های موجود. آموزش و توسعه فرهنگ رشد و بهرهوری. اصلاح ساختار سازمانی (مهندسی مجدد در سازمان) توجه به سیستم اطلاعاتی (سرعت و دقت بخشیدن به سازمان) کاهش سهم نیروی ...
۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهمترین عوامل مؤثر بر بهره وری است. مدیران کسبوکار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویتها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...
مالی: دریافت اعتبارات با بهره کمتر در هنگام استقراض از بانکها و دسترسی به طیف وسیعتری از ابزارهای مالی. بازاریابی : گسترش هزینه تبلیغات در محدوده وسیعتری از خروجی در بازارهای رسانهای.
دراین خصوص می توان به 12 عامل موثر بهره وری اشاره کرد، عواملی که می توانند بهبود بهرهوری در بنگاههای تولیدی را به همراه داشته باشند. براساس ارزیابی اتاق بازرگانی تهران؛ سرمایه انسانی را می ...
آژانس بهره وری اروپا: بهره وری را درجه استفاده مناسب و موثر از هر یک از عوامل تولید معرفی میکند. این آژانس در تعریف دیگری که ارائه میدهد بهرهوری یک بنگاه را دیدگاه فکری آن در بهبود بخشیدن ...
افزایش کمیت و تعداد پیشنهادات قیمت هرگز راهکار رشد و توسعه کسب و کار ساخت و ساز نیست. ارائه پایین ترین قیمت ممکن براساس نقشه ها و مشخصات فنی در مقابل 10 یا حتی بیشتر شرکت رقیبی که برای برنده شدن ...
در سازمانها، منظور از افزایش بهره وری کارکنان این است که استفاده از منابع، نیروی انسانی و سایر موارد به حداکثر برسد. هدف از این کار، کاهش هزینهها و افزایش رضایت کارمندان، مدیران و مصرف ...
بهره وری دو بال اصلی دارد که اثر بخشی وکارآیی هستند. همچنین عوامل بسیاری در افزایش یا کاهش بهره وری موثر هستند. در این مقاله مفهوم بهره وری، سطوح، مولفه ها و عوامل موثر بر بهبود آن به تفصیل ...
در این شرایط، شاهد رقابت بسیار پایین، بهای بالا برای مصرفکننده و حاشیهی سود زیاد خواهیم بود. ... داری ماشینها ساخته بود را تعطیل کند و یک مرکز نگهداری بزرگتر با بهرهوری بالاتر بسازد ...
فناوری می تواند بهره وری را با همان سطح کار افزایش دهد؛ بنابراین رشد و توسعه را تسریع می کند. این افزایش بدان معناست که کارخانه ها می توانند با هزینه کمتری به کار تولید بپردازند.
در زندگی روزمره، کالاها و خدمات در بازارهای مختلفی ارائه میشوند و این تفاوت در نحوه ارائه، بر قیمت، میزان عرضه و تقاضای آنها تاثیرگذار است. در این نوشتار با انواع بازارها در اقتصاد، ساختار آنها، ویژگیها آن ...
با این مقدمه به سراغ تعریف کارایی و تعریف اثربخشی و تفاوت کارایی و اثربخشی میرویم و در پایان، اشارهای هم به مفهوم بهره وری خواهیم داشت.
در مقابل، کارکنانی که بهره وری بالایی دارند، درآمد کل سازمان افزایش میکند. ۳- راهکارهای افزایش بهره وری کارکنان چیست؟. برخی از راههای افزایش بهره وری کارکنان عبارتند از: تعیین اهداف واقع ...
دانشمندان پیشنهاد کردهاند معادن متروکه به باتریهای گرانشی تبدیل شوند. به گزارش همشهری آنلاین و به نقل از نیو اطلس، هنگامی معدن از سنگ معدن خالی شد، دیگر هیچ فایدهای ندارد و فقط به یک ...
مهم ترین شاخص های منابع انسانی. برای آغاز کار باید با مهم ترین شاخص های منابع انسانی آشنا باشید. این شاخص ها به طور کلی به چند دسته شامل شاخص های کاهش هزینه، شاخص های رضایت کارکنان، شاخص تخصص پرسنل، شاخص های زمانی ...